Inklusion im BMUV

Inklusion bedeutet Anerkennung und Wertschätzung von Unterschiedlichkeit speziell im Hinblick auf Menschen mit Behinderung.

Das Bundesumweltministerium engagiert sich im besonderen Maße für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen und Chancengleichheit für alle Beschäftigten.

Menschen mit Behinderungen sind Menschen, die körperliche, seelische, geistige oder Sinnesbeeinträchtigungen haben, die sie in Wechselwirkung mit einstellungs- und umweltbedingten Barrieren an der gleichberechtigten Teilhabe an der Gesellschaft mit hoher Wahrscheinlichkeit länger als sechs Monate hindern können.

Das Bekenntnis zu Chancengleichheit aller und zu Vielfalt ist nicht nur eine wichtige Errungenschaft moderner demokratischer Gesellschaften, sondern wird im Arbeitsalltag des BMUV aktiv gelebt.

Die Inklusion in Arbeit und Ausbildung ist wesentlicher Ausdruck und gleichzeitig Voraussetzung für eine gleichberechtigte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Menschen mit Behinderungen sollen darauf vertrauen können, dass ihnen aufgrund ihrer Behinderungen am Arbeitsplatz keine Nachteile und keine Ausgrenzung entstehen. Im BMUV stehen ein ausdrückliches Bekenntnis zu Inklusion, Bewusstseinsbildung sowie die Barrierefreiheit sowohl im Bereich der Digitalisierung als auch im Bereich der baulichen Zugänglichkeit im Fokus.

Eine der Grundlagen ist das "Übereinkommen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen" (UN-Behindertenrechtskonvention). Das Übereinkommen stellt eine Konkretisierung der allgemeinen Menschenrechte aus der Perspektive der Menschen mit Behinderung dar. Dabei finden ihre speziellen Lebenslagen besondere Beachtung.

Das BMUV konkretisiert die Regelungen der UN-Behindertenrechtskonvention in einem hauseigenen BMUV-Aktionsplan und durch eine sogenannte Rahmeninklusionsvereinbarung. Neben der Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen gibt es im BMUV eine Inklusionsbeauftragte oder einen Inklusionsbeauftragten.

Das BMUV unterstützt die Einstellung von Menschen mit Behinderungen. Die Erfahrung hat gezeigt, dass Inklusion zu einem besseren Betriebsklima beiträgt, denn es steigert die Aufmerksamkeit und Kooperation innerhalb einer Organisation.

Die Organisation im BMUV ist durch eine Vielfalt von Aufgaben gekennzeichnet. Neben Verwaltungsberufen bietet es unter anderem Fachkräften aus den Bereichen Umweltschutz, Naturschutz, Ressourcenschutz, Immissionsschutz, Anlagensicherheit, Chemikaliensicherheit und Verbraucherschutz interessante Einsatzmöglichkeiten.

Das BMUV bietet Pflichtpraktika für Studentinnen und Studenten, Wahl- und Verwaltungsstationen für Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare im Rahmen des juristischen Vorbereitungsdienstes und die Betreuung von Hospitationen in Bonn und Berlin an.

Das BMUV weist in seinen Ausschreibungen darauf hin, dass von schwerbehinderten beziehungsweise gleichgestellten Menschen nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung erwartet wird und sie bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.